加入收藏 设为首页
当前位置:
陈渊同志在全县组织统战工作会议上的讲话
发布时间:2016-03-04      作者:       编辑:马金安       来源:信息管理科

在全县组织统战工作会议上的讲话

县委常委、组织部长、统战部长  陈 渊

201634

 

同志们:

根据县委安排,今天召开全县组织统战工作会议,主要任务是总结回顾2015年工作,安排部署2016年工作。上午召开了全县党建工作会议,蔡县长作了重要讲话,对今年的组织统战工作提出了明确的要求,我们要认真抓好贯彻落实。刚才,龚部长、何部长分别传达了全市组织统战部长会议精神,一会儿,龚部长还要就党员组织关系集中排查工作作专门安排部署,我都赞同。下面我就全县的组织统战工作讲三点意见。

一、2015年工作回顾

(一)关于组织工作

2015年,全县组织工作坚持落实从严治党责任,以党的基层组织建设为支撑,以党员、干部、人才三支队伍建设为重点,紧紧围绕“抓党建、促发展”这一基本思路,坚定不移地推进思路创新、载体创新和制度创新,“三官巡村”等一批特色工作得到省、市肯定,《城郊村(居)集体经济发展的调查与思考》等4个课题分获全市二、三等奖。

第一,干部工作进一步规范。探索推行以“业绩清单、问题清单、群众评价清单”为主的“三个清单”考察机制,对20个乡镇领导班子进行了综合考察,研究讨论干部6100人,提醒谈话5名。选派干部到农村、项目、群众工作一线,到发达地区和对口协作区、到上级机关 “五个一批” 挂职锻炼200余人,储备后备干部40名。制定出台了《干部任免工作指导规程》、《干部选拔任用工作纪律和程序》等制度和规范,健全干部规范化管理的长效机制。坚持开展离任、届中审计,完成审计项目4个,追责4人,诫勉谈话24人。畅通电话、手机短信、电子邮箱、来信来访等干部监督举报渠道,共受理信访举报13件,约谈干部51人次。

第二,干部教育培训实效进一步突出。坚持把学风建设放在首位,加强考勤、纪律监督,针对不同对象,确定重点内容,力求做到针对性强,有实际效果。对训后学员统一布置课题,督促其结合学习内容开展专题调研,通过跟踪了解、实地考察等形式,对学习效果进行综合评价,跟踪问效。这一经验在《中国教育报》刊发交流。建立干部个人学习、调研和培训档案,将培训期间现实表现、理论成果和考学成绩等记入培训档案,作为干部评先评优、提拔使用的重要参考依据;建立巡视制、考勤通报和考试制,培训结束后统一组织考试,撰写学习体会,以考促学。2015年,举办培训班10期,培训干部1270人;召开座谈会4次,布置专项课题4个,收到学员心得体会734篇,提升了培训实效。

第三,基层党组织的服务功能进一步增强。深入开展“三严三实”专题教育,领导干部讲党课450多场次,集中学习57次,撰写调研文章119篇,查摆“不严不实”问题214个,整改落实问题197个。谈心谈话350余人次,诫勉谈话6名单位主要负责人;查处91人,给予党纪政纪处分58人,移送司法机关2人,点名道姓曝光23起。从严落实党建责任,按照不低于10%的比例,对2个乡镇党委和10个县直单位、35个后进村级党组织实行重点管理,对2名乡镇党委书记、45名基层党组织书记进行了约谈。推进“三官巡村”,全县1700名在职干部走访农户11.45万余户,慰问7109户,召开座谈会763场次,收集意见建议2526条,帮助解决生产生活困难7352件。此项经验先后在省委办公厅、省委组织部《每日要情》、《湖北日报》头版头条、《党员生活》、《十堰日报》等多家媒体推介,省委书记李鸿忠、市委书记周霁等主要领导批示。加强农村“带头人”队伍建设,“双荐一考”储备农村后备干部1000名,对100名新任村书记进行培训。扎实开展“基层组织建设工作规范月”活动,对全县20个乡镇、280个村(社区)、108个机关事业单位和47家非公企业基层党组织开展“拉网过滤”式排查,逐一“号脉诊断”,共查找5大类23项突出问题,通过一个党组织一套整改提升方案,活动取得了实效。 

第四,创新人才集聚区的效应进一步显现。坚持以“搭建创新平台引才、构筑政策支撑平台引才、创建实践基地引才”为重点,狠抓引才平台建设,引进中国工程院陈焕春院士专家团队等申报建立院士专家工作站3家;与华科大食科院、武汉纺织大学建立大学生实践基地15家,柔性引进各类高层次人才120余人;与吉林大学、华中科技大学签订了合作协议,县校合作共建取得新进展。2015年,我县《打造引才平台,集聚高端人才》荣获全省创新项目三等奖,获省资助10万元。整合新型职业农民培训工程、雨露计划等涉农培训项目,组织开展农业技术集中培训和现场示范培训165期,共培训农民4500余人次;开展新型职业农民培训10期,培训541人次;开展岗前、岗中技能提升和转岗、创业培训35期,培训3100人。推进“一村多名大学生计划”,20人被湖北工业职业技术学院录取。抢抓人才项目申报,争取资助资金200余万元,青峰镇长春金银花家庭农场、房县杨氏生态农场被授予全省首批省级示范家庭农场;庐陵王酒业被认定为省级重点农业龙头企业;5名企业负责人入选十堰市“3331人才工程”企业家人选,9人入选十堰市首批社会工作人才培养项目,2人入选十堰市农业特色产业领军人才,6人入选十堰市卫生人才“百人计划”资助对象。

第五,组织部门和组织工作满意度进一步提升。坚持周四学习日制度,采取集中学和自学相结合方式,开展以“讲规矩、守纪律”为主题的专题学习教育,配发《中国共产党廉洁自律准则》等学习读本,观看《忠诚与背叛》等教育警示专题片,组工干部自觉把政治规矩、政治纪律、组织人事纪律挺在前面,发挥了带头作用。制定了《组工干部和部机关干部行为规范》等7项制度,修订了《部长办公会议制度》等6项制度,提振了组工干部干事创业的精气神。推行调研宣传信息积分制管理,通过旬督办、月通报,调动部机关科室和个人“两个积极性”,形成科室主导、全员参与,调研信息工作再上新台阶。全年在市以上主要媒体用稿127篇,其中省级以上媒体采用43篇。完成课题11个,获市二等奖2个,三等奖2个。房县党建网、大组工网门户网站成为宣传房县、交流经验、展示形象的重要窗口,累计编发稿件417条。深入开展精准扶贫工作,通过实施河道综合治理、沼气建设、升级村级道路、低电压改造等“四大工程”,实现了产业发展,农民增收,桃园沟村山青、水净、路宽、灯亮、民富、村美的“六大目标”,在年底考核中获评全县县直单位精准扶贫工作第一名,并受到当地群众的一致好评。同时,五城联创、网格化建设帮扶统筹推进,组工干部在镇村一线接地气、转作风,增强了办实事、解难题的能力。

(二)关于统战工作

第一,经济统战水平进一步提升。制定下发了《关于加强乡镇基层商会建设的意见》,成立了城关镇、野人谷镇等14个乡镇基层商会,北京市房山区工商联与房县工商联缔结为友好商会,搭建了商会交流平台。组织召开了房县在外成功人士回归创业大会,房县在外创业成功人士150余人参会,老年公寓等6个回归投资项目正式签约。开展“同心工业园”专家对口帮扶活动,6位专家院士对口帮扶神农本草、三鑫生物科技公司等6家企业,提供技术指导。举办了2次非公经济代表人士理想信念教育座谈会,200余人次企业家参加全省“统一战线大讲堂”。

第二,政治统战工作进一步巩固。完成了“六支队伍”调查摸底工作,出台了《县委组织部、县委统战部党外干部工作联席会议制度》,并召开了首次联席会议。与房县电视台联手推出《他乡房县人》专题节目,介绍房县在外创业成功人士的事迹,在全县引起了强烈反响。邀请农业部经济联络中心副主任王博到房县考察,台资企业兴祥黄酒公司的产品销售纳入全国网络。

第三,民族宗教事务管理进一步规范。协调民族贸易企业——房县昂欣布业有限责任公司财政贴息,每年可享受民族贸易企业财政贴息近100万元。加强少数民族流动商贩的服务管理,准确掌握外来流动少数民族情况,妥善处理外来流动少数民族纠纷2起。在全县8个宗教活动场所开展创建“和谐宗教活动场所”和“宗教活动场所财务规范化管理”活动,全面完成8个活动场所开设组织机构代码证和集体银行账户工作。投资30万元新建天主堂生活用房250平方米,投资8万元改造升级了观音洞配套设施。

二、2016年工作目标和任务

(一)关于组织工作

2016年,是“十三五”规划的开局之年,也是县乡领导班子换届之年。组织系统责任重大,任务艰巨。我们将认真贯彻落实全国全省全市组织部长会议和全县党建会议精神,坚持以从严治党为主线,紧扣创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,围绕功能抓组织,围绕换届抓班子,围绕产业抓人才,围绕效能抓自身建设,围绕供给侧改革抓创新,健全责任压实机制,建好党员、干部、人才三支队伍,全面提升基层党组织功能,为县域经济社会发展提供坚强有力的组织保障和人才支撑。

根据县委安排部署,2016年全县组织工作要着力抓好以下六个方面的重点任务。

第一,围绕治党从严,抓好“两学一做”学习教育。全县各级各部门要把学习教育作为一项政治工作、政治任务,精心安排,认真组织,抓好抓实。坚持以党支部为基本单位,以组织生活为基本形式,深入开展“两学一做”(深入学习党章党规、深入学习习近平总书记系列重要讲话,做合格的共产党员)学习教育,聚焦突出问题,把握基本要求,培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。一是明确基本要求。“两学一做”学习教育,基础在学、关键在做、根本在解决突出问题。通过读原著、学原文、悟原理,明确基本标准、树立行为规范,始终保持过硬的政治定力、思想定力、战略定力和道德定力,做合格党员。要始终聚焦突出问题,主动对照党员标准检视和改进自己,抓好不严不实问题和群众反映强烈的问题整改。二是抓好统筹结合。开展“两学一做”学习教育,要与当前的各项中心工作相结,与自身职能工作相结合,突出部门特色、业务特色,把目标具体化、要求职能化,探索争做新时期合格党员的常态化管理模式或办法,把党内学习教育经常化制度化。既要抓好规定动作,又要抓好自选动作,增强学习教育的针对性和实效性。要以纪念建党95周年为契机,评选表彰一批先进典型,用身边事教育身边人,提升精神区位,汇聚发展正能量。三是落实党组织的主体责任。各级党组织是组织开展“两学一做”学习教育的主体,特别是各基层支部要认真履行职能职责,抓好“两学一做”教育工作。县、乡两级组织人事部门要发挥好牵头抓总的作用,制定具体实施方案,主动出谋划策,当好“参谋”;要抓好本地本部门支部学习教育的具体组织和业务指导工作,确保“两学一做”学习教育深入开展。

第二,围绕集中换届,抓好领导班子和干部队伍建设。一是认真做好集中换届的基层基础工作。结合去年底“三个清单”考核,认真梳理相关情况,对乡镇领导班子作出定性分析,探索负面清单管理,全方位评价和识别干部,为配强班子、选好干部提供参照;深入研究班子配备结构模型,对领导班子结构、功能和班子成员职位、职责等进行综合分析研判。要坚持把组织原则挺在前面,把纪律和规矩挺在前面,把好第一道关口,营造风清气正的换届环境。二是加强年轻干部队伍建设。以应届优秀大学生、优秀村干部、大学生村官、“一村多名大学生计划”学员为重点,今年全县招录公务员51名,拓宽基层干部来源渠道,进一步充实基层公务员队伍。进一步完善乡科级后备干部信息库,研究加强后备干部跟踪培养和使用的具体措施,形成年轻干部培养使用常态化机制。注重在精准扶贫、重点工作一线培养锻炼干部,让他们在实际工作中增长才干,在群众工作中提升能力。三是加强县直和乡镇领导班子建设。要坚持好干部标准,严把政治关、作风关、能力关、廉洁关,树立“清廉为官、事业有为”的导向,知事识人、以事择人,突出事业发展、岗位职责、人岗相适,优化班子配备。加大干部交流力度,拓宽选人用人视野,注重从基层一线特别是精准扶贫、重大项目工作岗位选拔干部,把那些重品行、善谋事、会创新、能落实、敢担当的优秀干部选进县乡领导班子;重点抓好一把手这个关键,着力把政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍、公道正派、胸襟开阔、严于律已、具有实际工作经验的优秀干部选拔到乡镇党政正职和县直行政正职岗位上来。要坚持结构服从功能,注重能力和经历,实行老中青结合,着力增强领导班子的整体功能。完善重大决策调查研究、风险评估、合法合规性审查、酝酿沟通、集体讨论决定等制度,加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设,发挥党委(党组)总揽全局、协调各方的作用四是实施干部“能力素质提升工程”。开展大规模培训,夯实推动发展的思想政治基础。进一步深化干部训后跟踪问效制度,提高干部培训实效。充分发挥县委党校培训主阵地的作用,继续办好各类主体班次,推动干部教育培训制度化和规范化。抓好培训资源的统筹利用,通过聘请老领导、上级党校专家授课等形式,形成具有地方特色的教育培训品牌。

第三,围绕营造环境,从严管理监督干部。从严治党,重在从严管理干部。一是加强过程监督。开展换届风气专项督查,坚决防止和重点整治拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规用人、干扰换届等不正之风,确保换届风清气正。坚持抓住从严管理领导干部这个关键,以日常监督管理为重点,把从严治党的要求落实到干部工作的全过程,做到“四个必谈”,“四个必查”,加强干部选任的过程监督。二是落实监管制度。推行“双向约谈”制度,通过谈话提醒、函询和诫勉谈话的办法,防患于未然。严格执行领导干部个人有关事项报告制度,做到凡提必核、凡提必审、凡提必听、凡提必查。三是实施干部“履职尽责管理工程”。建立领导班子和领导干部年度履职尽责工作项目“两个清单”,公开承诺,跟踪管理,年底考核,专项档案。根据考核情况采取表彰奖励、提醒问责等措施,加大对考核结果的运用力度。全面落实县以下机关公务员“双职并行”制度,落实乡镇干部特殊岗位工作补助,全面激发基层干部工作活力。严格执行《关于推进领导干部能上能下的实施意见(试行)》,及时调整不适宜担任现职的干部,营造个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心的良好氛围和政治生态。

第四,围绕提升功能,抓好党的基层组织建设。以全面提升基层组织功能为着力点,着力深化组织、队伍、活动、制度、保障“五个要素”建设,不断健全组织领导、宣传教育、推动发展、服务群众、民主管理“五个体系”,全面落实管党治党责任,层层传导压力,为打赢脱贫攻坚战集聚内生动力。一是要把“双十星”争创做实。只有做实了,才有生命力。要结合各行各业各地的工作实际,把星定准,严格程序,决不能弄虚作假,搞形式主义,防止争创活动与中心工作“两张皮”。今年我们将把“双十星”争创和村干部绩效报酬核定、创业扶持、评先表模结合起来,立下规矩,党员村干部只有获得“十星”才能领取全额报酬,以实实在在的措施推动“双十星工作生根发芽。二是要不断强化村(居)党支部功能。通过政策吸引,“互联网+”植入,搭建“双带”平台,实施农村“带头人”工程,发挥党员“双带”作用。精准选派村“第一书记”,推进“四双”精准帮扶,提升基层党支部的政治引领功能,充分发挥基层党组织和党员在精准扶贫工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。树立“党组织+”理念,投入不少30万元,支持34个重点村发展电商产业,把党群服务中心打造成集党群议事、便民服务、产业发展、矛盾调处、文化娱乐、关爱帮扶、电子商务等功能为一体的“多务合一”综合平台。要加大村(居)党群服务中心建设力度,消除党群服务中心“空白村”,今后凡是党群服务中心有空白的地方,基层组织建设考核都不能评定为合格。三是要深入开展“三官巡村”活动。完善乡镇干部驻村制度,建立健全驻村工作台账,规范“三官巡村”的过程管理,把联系服务群众工作落到实处,推进联系服务群众工作常态化。四是要规范党内组织生活。开展党员组织关系集中排查,严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度,提升党内生活的吸引力和影响力。各基层党组织定期召开支委会、党员大会、党小组会,按时上党课,定期组织党员进社区、结对帮扶等活动,促进党内组织生活经常化、制度化。五是要加强农村带头人队伍建设。实施“领头雁”计划,继续引进一批在外创业成功人员返乡担任基层党组织负责人,推进“能人治村”。进一步落实好村干部工作报酬,实行村主职干部全职化管理,健全村干部绩效考核办法。做好党员发展工作,优化党员队伍结构,继续稳慎推进处置不合格党员工作。

第五,围绕产业发展,抓好创新型和实用型人才队伍建设。坚持党管人才、以用立业,创新体制机制育才,充分激活“第一资源”,为发展“第一要务”提供人才保证、智力支撑。一是深入开展京地协作。以友好乡镇为媒介,开展产业对接、人才共享、干部互挂、合作共建;加强党校、企业、教育、卫生等人才学习交流培训,推介产业,引进一批急需紧缺高端人才。二是健全人才工作机制。建立县委常委会听取人才工作专项报告制度,落实人才工作联席会议制度,完善党委直接联系专家、听取专家意见的直通车制度和重大决策专家咨询制度,从制度机制上保障人才作用的有效发挥。探索推进人事代理、人事档案管理、就业服务、社会保险代理、劳动人事争议调解仲裁等公共服务平台和网络体系建设,满足企事业单位和各类人才的多样化需求。三是盘活用好现有人才。围绕精准扶贫和“大众创业,万众创新”,组织实施万人技能培训工程,开展好农业专技人才“百千万”精准扶贫工程。实施“农村创新创业人才扶持计划”,培养培育电商人才,支持以村党员群众服务中心为终端的电子商务发展。开展好房县第三届“房陵英才”评选表彰活动,要大张旗鼓表彰一批优秀人才;继续落实全日制研究生待遇,加强全日制研究生管理;加大人才公寓配租力度,新增人才公寓20套,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的人才发展环境

第六,围绕提能增效,抓好组织部门自身建设。打铁还需自身硬。要按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求,坚持职业道德和职业能力建设并重,开展“组工干部品行建设年”活动,努力建设模范组织部门,打造“四铁”组工干部队伍。一是加强思想教育,提升政治意识和规矩意识。深入开展“两学一做”学习教育,率先学习,学深一步,悟透一些,争做优秀共产党员。开展讲政治、懂规矩、守纪律教育,引导组工干部敬畏规矩、熟悉规矩、恪守规矩,始终坚定政治信仰、保持政治定力、严守政治纪律。二是实施组工干部能力培养锻炼计划,多层次、多渠道提升素质能力。采取举办专题报告会、召开座谈会、周四学习日等多种形式,组织开展组工业务、党内法规等专题学习,提升业务水平。深入开展组工干部大调研活动,推动调研成果的转化应用,培育工作创新的沃土。实行全员抓调研宣传信息工作,把信息工作纳入对乡镇和县直单位的年度考核,开掘信息的源头活水。积极推进“大组工网”和房县党建网建设,加强党员、干部、公务员信息库建设,培育互联网思维,提升组工干部信息化应用水平,提高组织工作效能。以结对帮扶为重点,深入开展精准扶贫工作,在群众工作实践中提升能力、锤炼作风。三是带头从严管理,树立良好形象。全面落实党风廉政建设主体责任,带头遵守《准则》和《条例》,严格执行干部选拔任用“十严禁”“十不准”和下基层“七不准”等纪律规定;模范遵守中央八项规定、省委六条意见和市委实施意见,精简会议和文件,进一步改进文风、会风和工作作风,自觉把纪律和规矩挺在前面。四是要持续加强效能建设。进一步完善重点工作“周清月结”督办机制,探索推行任务完成情况反向通报制度,把尚未推进到位或进展缓慢的工作列为督办通报重点,提高组织部门工作运行效率。坚持分工相对、合作绝对、相互补位,既注重内部沟通协调,又注重内外沟通协调,做到上下联动、内外互动,提升组织工作水平。

(二)关于统战工作

2016年,全县统战工作紧紧围绕贯彻省市统战工作会议精神和落实《中国共产党统一战线工作条例》,着眼“四个全面”建设,凝心聚力,主动作为,建强队伍,发挥作用,为全县经济社会发展广泛凝聚力量。

第一,突出主题,着力凝聚政治共识。通过辅导讲座、专题培训、集中宣讲等形式,深入学习贯彻中央、省委、市委统战工作会议精神和《条例》,在工商联和无党派人士中开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动,在学习教育、参与实践中巩固共识;深化非公经济人士理想信念教育实践活动,在舒解压力、破解难题中增进共识;加强对新的社会阶层人士的的调研,增强教育引导的针对性,在摸清底数、把握规律中形成共识,增进团结。

第二,突出重点,着力服务经济发展。利用“同心工业园”品牌,继续开展“同心工业园”院士专家帮扶企业活动;深化“千企帮千村、脱贫奔小康”活动,引导非公经济代表人士参与精准扶贫工作。充分发挥商会对外交流平台作用,发挥工商联联系商会优势,积极宣传推介房县投资环境和招商项目,吸引和鼓励房县籍在外创业成功人士“回归”创业。加强基层商会建设,争取2016年实现基层商会建设的全覆盖,引导乡镇商会有序开展活动。

第三,突出中心,加强统战各领域工作。掌握一批有代表性的培养对象,加强对党外代表人士的培养选拔和使用,为优秀的党外代表人士搭建舞台,提供平台。妥善处理外来少数民族各类纠纷、本地民族纠纷,维护少数民族稳定。加强宗教活动场所财务规范化管理,开展“和谐寺观教堂创建”,确保宗教领域稳定。开展台胞台属联谊、走访慰问、座谈等活动,支持县港澳台侨联谊会与台湾房县同乡会开展联谊活动,发挥港澳台侨联谊会的沟通桥梁作用,加强房台交流与合作。

三、几点要求

目标已定,任务已明,关键在于抓落实。各级各部门要强化责任担当,提升忧患意识、责任意识、大局意识,把组织与统战工作同责、同向、同部署,把党要管党、从严治党的要求从紧从严落实到组织统战工作的实践中去。

(一)坚持抓好党建主业不放松。习近平同志强调:“各级党委要把从严治党责任承担好、落实好,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入,坚决防止‘一手硬、一手软’。” 因此,各级党组织书记要切实肩负起抓基层党建工作第一责任人职责,带头抓基层、打地基、强基础。要列出清单,细化到人、量化到岗,推动党委(党组)书记切实履行第一责任人的责任。乡镇组织统战委员要发挥牵头抓总的作用,履行好组织统战工作的直接责任;要进一步落实党委班子成员“一岗双责”,既要履行好岗位工作职责,又要抓好所分管领域、所联系地方和部门基层党建的领导责任,担当起在党言党、在党忧党、在党为党的政治角色,形成齐抓共管的局面。县直单位是今年基层党建规范化建设的重点,党组织书记要切实履行责任,以“两学一做”为契机,从基础做起,抓实抓好;人秘科股长要主动谋划,积极参谋,承担好具体责任。要用好“党建述职评议考核”这个指挥棒,通过党组织书记“双向述职”,真正让各级党组织书记自觉强化抓党建的主角意识、主动意识和担当意识,真正把基层党建工作抓在手上,推动基层党的建设深入开展。

(二)坚持创新引领不放松。创新是组织统战工作的生命线,是引领发展的第一动力。创新载体、丰富内容、服务群众,则是推动基层党建工作创新的基本方法。各级党组织要切实发挥领导核心作用,定期总结工作,分析存在的问题,提出改进措施和解决办法,不断适应新形势,迎接新挑战,落实新任务,提升本地本单位基层党建工作水平。要注重从基层挖掘和总结典型,尊重基层党员干部群众的原创性思维、好的想法和办法,通过规范和制度化,形成我们推动工作的创新举措。要切实运用法治思维推动基层党建工作,进一步协调好抓党建与抓发展的关系,服务群众与服务发展的关系,服务企业与强化党建引领的关系,真正让基层党建成为推动发展的重要措施和手段,进一步提升基层党员干部抓党建、履行党建责任的积极性和主动性。要深刻认识基层党建品牌是以点带面加强基层组织建设、激发基层创造活力的党建工作理念、标识和载体,突出抓好“三官巡村”等基层党建特色品牌工作,坚持“一推一建一树”,不断推进组织工作创新,提升组织工作特色,打造房县组织统战工作亮点和品牌,不断提升组织统战工作科学化水平。

(三)坚持落实责任不放松。从严治党、党要管党,关键环节在基层。要紧扣责任这条主线,突出重点,创新机制,问责追责,加强基层党组织建设,从严从实把基层党建工作责任制落到实处。要适应从严治党的新常态,找准抓好基层党建工作的切入点,定期研究部署,解决突出问题。要根据不同领域、不同行业基层党组织特点,抓住重点、聚焦难点,有针对性地制定整改措施,分类施治、对症下药,集中整治基层党组织班子软弱涣散、组织活动不经常、民主管理混乱、社会矛盾突出、基础保障薄弱等问题,健全管理考核机制,建立常态化组织生活制度,强化基层保障措施,扎扎实实办几件实事,巩固先进、推动一般、整顿后进,推动基层党的组织建设水平全面提升。要严格按照基层党建责任制要求,从严问责,以责任落实来推动工作落实。要把基层党建考核结果作为衡量党委班子政治上强不强、实绩好不好、作风正不正的重要标准,督促各级党委和党员领导干部把抓党建作为硬性指标,摆上重要位置,坚决杜绝重经济、轻党建的倾向发生,对抓党建工作不力者严肃问责,管党治党履职不到位、措施不得力的,要追究领导责任,确保基层党建工作深入有序全面推进。

同志们,组织统战工作责任重大、使命光荣。让我们在县委的正确领导下,以更加饱满的政治热情、更加务实的工作作风、更加振奋的精神状态,开拓创新,真抓实干,为推动我县转型突破、加快发展广泛凝聚力量、提供组织保障和人才支撑!

谢谢大家!

版权所有:中共房县县委组织部 通信地址:房县城关镇南街57号  邮政编码:442100
网站管理:信息管理科 投稿信箱:fxczjmja@163.com
网站备案:鄂ICP备05028487号