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在全县组织工作会议上的讲话
发布时间:2017-03-10      作者:       编辑:马金安       来源:组织部办公室

(一)强化政治规范,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据中央、省市有关精神,今年要进一步巩固和深化“两学一做”学习教育成效,在三个方面深化拓展。

1、在“深学”上深化拓展。真学才能真懂,常学才能常新,深学才能深信。要把学习党章党规作为“基础课”,深入学习贯彻《准则》和《条例》精神,引导党员干部切实增强党性观念和纪律规矩意识,自觉用党纪党规约束自己一言一行。要把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为“必修课”,继续学原文、读原文、悟原理,系统学、反复学、跟进学,更好的武装头脑、指导实践、推动工作。要引导各级党组织和党员对照既定目标要求,来一次回头看,对学习情况回顾检视,针对学得不深不透的问题,及时回炉补火,确保真学实学,学有所得。

2、在“做实”上深化拓展。学是基础,做是关键,党员是否合格,要在行动中检验。具体来说,就是要争做“四个合格”即:发挥党支部主体作用,教育引导党员对照“四讲四有”标准、对照党章党规党纪、对照系列讲话、对照“十堰最美村官”、“十堰最美共产党员”等先进典型,找差距、查不足,解决突出问题,增强“四个意识”,做到政治合格;严守政治纪律和政治规矩,过好党内政治生活,严格洁身自好,言行一致、令行禁止,做到执行纪律合格;经常性警醒自己,践行“十字”价值观,大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、清正廉洁的组工文化,做到品德合格;积极投身房县“四化”协调示范区建设,在服务经济发展、项目建设、脱贫攻坚等工作中身先士卒、苦干实干,做到发挥作用合格。

3、在“抓常”上深化拓展。研究制定推进“两学一做”常态化制度化的实施意见。严格落实“十个规范”要求,制定支部主题党日活动规范指导书,认真指导“支部主题党日+”活动,保证活动常抓常新、严实规范。深化“支部主题党日+双十星”活动,建立健全经常性督导机制,重点督促检查承诺内容的个性化、真实性和践诺成效评价运用的严肃性,开展支部主题党日案例及党课征集活动,评选表扬一批“十星级党员”和“十星级党组织”。严格落实党员领导干部讲党课、参加“三会”制度,推动领导干部带头参加学习教育。持续抓好专项整改,健全和落实防止党员失联的长效机制、党的代表大会代表和党员违纪违法及时处理机制、基层党组织按期换届督促提醒机制,推进落实基层党建8项重点任务,形成党员日常教育管理长效机制。

(二)着眼事业发展,加强领导班子和干部队伍建设

事业发展,关键在人,关键在领导干部。随着乡镇换届完成和县直单位领导班子调配,一批领导干部走上新的工作岗位,要跟进统筹抓好领导班子和干部队伍建设。

1、突出建管结合,强化领导班子建设。干事为要,思想先行。今年,要依托县委党校举办4期党员干部主体培训班,系统学习习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,切实增强领导干部“四个意识”。认真抓好党员领导干部学习贯彻十八届六中全会、党的十九大和省第十一次党代会精神专题集中轮训。督导县直单位和乡镇领导班子及领导干部带头学习贯彻《准则》《条例》,督促落实党组工作条例、党的机关工作条例,进一步加强民主集中制建设,指导乡镇完善议事规则和决策程序。加强领导班子经常性分析研判,对换届后乡镇领导班子运行情况进行跟踪问效,了解掌握整体运行和作用发挥等情况,完善各级领导班子配备模型。加大经常性考察力度,充分运用履职尽责考核结果,加大调整不在状态干部力度,大胆选拔优秀年轻干部,配优配强事业单位、县直部门和乡镇领导班子。建立健全党政正职培养储备、选拔使用和管理监督配套机制,严格执行保持贫困地区乡镇党政正职稳定的规定,加强任期管理,健全领导干部日常管理考评体系。

2、坚持务实重行,深化干部人事制度改革。修订完善《关于进一步加强干部宏观管理的办法》,出台《科级以上干部(公务员)年度考核办法(试行)》,研究制订《干部日常考察工作操作办法(试行)》,改进考察方式,加大公务员平时考核力度。研究出台《干部选拔任用工作流程规范》《提名、推荐、沟通干部事项工作规范》,规范干部选拔任用过程。建立干部任免管理信息平台,建立县管干部任免“一人一档”电子档案,推行县管干部档案数字化管理,依规依纪严肃处理干部档案造假。协调抓好司法、工商、质监、环保等部门体制机制改革,配合完成群团部门改革。

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